Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Технически Талант Сорсър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Технически Талант Сорсър, който да се присъедини към нашия екип и да ни помогне да открием и привлечем най-добрите технически специалисти на пазара. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с нашите мениджъри по наемане и ще използвате различни стратегии за търсене, за да идентифицирате и ангажирате потенциални кандидати. Ще бъдете отговорни за изграждането на силни взаимоотношения с кандидатите и за осигуряване на положително преживяване за тях през целия процес на наемане. Успешният кандидат ще има опит в използването на различни платформи за търсене на таланти и ще притежава отлични комуникационни умения. Ако сте мотивирани и имате страст към откриването на таланти, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на потенциални кандидати чрез различни канали.
- Изграждане и поддържане на база данни с кандидати.
- Сътрудничество с мениджъри по наемане за разбиране на нуждите от персонал.
- Провеждане на първоначални интервюта и оценка на кандидатите.
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите.
- Използване на социални медии и професионални мрежи за търсене на таланти.
- Анализ на тенденциите на пазара на труда.
- Поддържане на актуални записи и отчети за процеса на наемане.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в търсенето на технически таланти.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит с платформи за търсене на таланти и социални медии.
- Силни аналитични умения и внимание към детайла.
- Способност за изграждане на взаимоотношения с кандидати.
- Висока мотивация и проактивност.
- Бакалавърска степен в свързана област е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии използвате за откриване на технически таланти?
- Как поддържате връзка с кандидатите по време на процеса на наемане?
- Можете ли да споделите пример за успешно наемане, което сте направили?
- Как се справяте с предизвикателствата при търсенето на таланти?
- Какви платформи и инструменти използвате за търсене на кандидати?
